Kreisverband
Rhein-Neckar / Heidelberg e. V.
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Kreisverband Rhein-Neckar / Heidelberg e. V.
Langer Anger 2
69115 Heidelberg
Tel. 06221- 90 10 50

Rettungsdienst / Krankentransport: Tel. 19222 | Notruf: Tel. 112

Stellenangebote

 

Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. Für die Ziele und Aufgaben unseres Kreisverbandes engagieren sich rund 2000 ehrenamtliche Helfer sowie 330 hauptamtliche Mitarbeiter für die vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben im Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Krankentransport, Mitgliedermanagement sowie der Ausbildung und Sozialarbeit.

Der DRK-Kreisverband organisiert sich in den Kernbereichen Geschäftsführung/Referat, Rettungsdienst, Soziale Dienste, Rotkreuzdiensten, Finanzwesen, und Personalwesen. Um das Führungsteam zu komplettieren, suchen wir ab sofort eine Leitungskraft für das Personalwesen. Ihnen obliegt die Führungsverantwortung für ein dreiköpfiges Team und Sie sind als Stabstelle direkt der Kreisgeschäftsführung unterstellt. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

    Leitung Personalwesen (m/w)

Ihre Aufgaben:
  • Strategische und operative Abteilungsverantwortung
  • Enge Abstimmung mit der Kreisgeschäftsführung und den Arbeitsbereichen zur Erfüllung Ihrer Abteilungsziele und für die gemeinsame Entwicklung und Ausrichtung der Gesamtorganisation
  • Beratung der Geschäftsführung in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Führung, Weiterqualifizierung und Fortbildung Ihres Teams
  • Steuerung, Koordination und Monitoring aller Aktivitäten im Bereich
  • Konzeption und Durchführung von Projekten und Aktionen im Themenbereich
  • Weiterentwicklung des Leistungsbereichs (Struktur/Prozesse, Angebote, etc.) und der hierbei unterstützenden Personalsoftware (FIDELIS)
  • Ausbau der klassischen Funktionen Personalmarketing, -entwicklung, -controlling, etc.
  • Abstimmung mit weiteren relevanten internen und externen Anspruchsgruppen (Ämter, Kanzleien, Sozialversicherungsträger, Hochschulen, IHK, Betriebsrat, sonst. Dienstleister, usw.)
  • Ausbildungsplanung sowie Kooperation und Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen


Ihr Profil:

  • Studium an einer Hochschule im Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften/Personalmanagement oder vergleichbare berufspraktische Erfahrung im relevanten Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung sowie sicherer Umgang mit komplexen Tarifstrukturen (z.B. TVöD)        
  • Erfahrung in der Beratung und Anleitung von Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen
  • Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Hohe Sozialkompetenz, Bereitschaft zum konstruktiven und eigeninitiierten Austausch sowie Durchsetzungsvermögen in Kombination mit diplomatischem Geschick und Teamgeist
  • Starke Lösungsorientierung und organisatorische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr guter Umgang mit den gängigen MS Office- Programmen
  • Zeitliche und inhaltliche Flexibilität,
  • Führerschein Klasse B / Führungszeugnis
  • Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK


Das können Sie von uns erwarten:

  • Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Ein offenes und freundliches Betriebsklima
  • Die Möglichkeit der Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Rabattaktionen für DRK Mitarbeiter beim Kauf von Reisen, Handyverträgen und vielem mehr (https://drkservice.de),
  • Vergütung nach dem DRK Reformtarifvertrag sowie zusätzliche Altersversorgung

Wäre das was für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis- und Führerscheinkopien sowie Gehaltsvorstellung, senden Sie bitte bis zum 30.11.17 an:

DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e. V.
Personalabteilung
Langer Anger 2
69115 Heidelberg

oder gerne auch per E-Mail an bewerbung@drk-rn-heidelberg.de.




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06221- 90 10 0
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